„Next Generation“

Ziel dieser Initiative ist es, die Nachfolgesituation im Gastgewerbe im Thüringer Wald zu verbessern. Wir ermutigen junge Gastronomen, Beherbergungs- und Gastronomiebetriebe zu übernehmen. Das sichert zum einen den Fortbestand einzelner Unternehmen bei einem Generationenwechsel. Zum anderen erwarten wir uns von der „Next Generation“ frische und innovative Ideen, die die Angebotsqualität im Gastgewerbe im Thüringer Wald erhöhen.

 

Nachfolgerprogramm und Matchinginitiative

Wir starten ein Nachfolgerprogramm für 50 gastgewerbliche Betriebe und 100 potenzielle Nachfolger. Unter anderem werden wir Matching-Veranstaltungen für beide durchführen, Beratung und Coaching im Vorfeld von Betriebsübernahmen bieten sowie ein „Next Generation“-Netzwerk für aktuelle und ehemalige Teilnehmer des Programms aufbauen.

Die Thüringer Nachfolgelotsen stehen schon heute für Sie bereit, um Sie bei allen Fragen zur Unternehmensnachfolge zu beraten und zu begleiten. Neben Roadshow-Veranstaltungen, Informationsmaterial und engagierter Netzwerkarbeit beteiligen sich die Nachfolgelotsen u.a. auch an der Unternehmensbörse nexxt-change, um nachfolgeinteressierte Unternehmer und Existenzgründer zusammen zu bringen.

 

Zertifikatsstudiengang Unternehmensnachfolge

Im Rahmen eines Zertifikatstudiengangs werden wir jungen und motivierten Gastronomen die Möglichkeit bieten, sich fortzubilden, um den Unternehmergeist zu stärken und unternehmerische Kompetenzen weiterzuentwickeln.